第129节

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日期：2012-3-1914:51:00
      
      　　（接上）
      　　一连几天，我都在翻看着集团的干部名册，现职领导、后备干部、基层干部……党政领导班子后备干部，是集团中层干部们最关心、最敏感的问题，可收牵一发而动全身之效，对！就从集团党政后备干部入手，争取毕其功于一役，一举扭转当前工作的被动局面。
      　　“切入点找到了，可干部问题是最敏感的问题，无论机关还是企业，都是一把手大权独揽，岂容他人染指？怎么做才能名正言顺，顺理成章，不至于引起高书记的反感呢？”我反复斟酌着万全之策。
      　　“有了，我先问问志国哥们，听听他有什么高见。”我从沙发上起身，来到办公桌前拨通了梁志国的电话。
      　　“领导上任了？感觉好吧，你小子坐上直升飞机了，一步登天，注意悠着点，金平集团水很深，有一个姓韩的副总经理不是东西，小心着点。”志国在电话里半真半假地说。
      　　他这么说，我非但不反感，还感觉很亲切。自从上次我参加公开选拔入选后，我们还没有见过面呢。
      
      　　我把当前的处境向志国说了一下，问计于他。
      　　志国沉吟了一会儿，说道：“听说省里最近有个新文件，要在国有大型企业进行干部制度改革试点，允许国有大型企业按照领导现职职数的百分之二十，增设总经理助理职位，进班子，但不占领导职数。你可以向任部长争取一下。你们集团现在党政领导班子几职？”
      　　“九个职数。”我顺口回答道。
      　　“那就可以增设两个总经理助理职位。”志国说道。
      　　“好啊，我打算下周回组织部向任部长汇报一下，在党建方面，你现在是我的主管领导了，我得好好宴请你呀，万事拜托了。”我如获至宝，兴奋起来。
      　　“喝酒就免了，好好干，我还等着借你的光呢。”志国且谑且虐地说道。
      　　放下电话，我的大脑飞快地运转。为了慎重起见，我又打电话到市委组织部的企事业干部科求证，得到的答案相同，信息准确，确有此事。
      　　事不宜迟，我立即动手，按照有关文件精神，以金平集团党委的名义，草拟了《关于深化金平集团干部制度改革，增设集团总经理助理岗位的请示》。
      　　拿着电话记录和请示文件，我马上向高书记做了详细的汇报，并建议尽快到市委组织部做工作，争取把金平集团列入第一批试点企业名单。
      　　（待续）
      日期：2012-03-20　13:47:12
      
      　　（接上）
      　　拿着电话记录和请示文件，我马上向高书记做了详细的汇报，并建议尽快到市委组织部做工作，争取把金平集团列入第一批试点企业名单。
      　　“好事儿啊，抓紧办，今天你就回市里，先到组织部摸摸情况，如果需要，市领导那儿我去做工作，对了，记住顺便宴请一下任部长和相关科室的人。”高书记听说后，也非常感兴趣。
      　　我驱车回到了市里，直奔市委，来到三楼组织部，敲开了任部长的办公室……
      
      　　上次在金平集团喝了一顿大酒后，我和任部长也算是一面之交了。我以金平集团党委的名义，就增设集团总经理助理一事，向任部长作了专题汇报。
      　　任部长笑了：“上官书记消息真是灵通啊，省委组织部的文件才收到，你就提出申请了，工作很主动嘛。”
      　　我嘿嘿地笑了笑，心里很得意。
      　　“市里准备首批试点三个企业，你们金平集团条件不错，先按程序把材料报到企事业科，等着领导拍板吧。”任部长随后说道。
      　　“您的意见很关键，还请任部长多多帮忙，给我们争取一下。”我诚恳地请求道。
      　　任部长“嗯”了一声，没有明确表态。
      　　“部长对我有知遇之恩，晚上如果有时间，给我一个感谢的机会。”我感激地邀请道。
      　　“晚上不行，改天再说吧。”任部长随口答道。
      　　“也好，那就看部长的时间了，过几天我再来。”我客气地说道。总之，心意到了，心到佛知。
      　　（待续）